19.05.2011 17:00 Uhr bis 20:00 Uhr

16. Dortmunder Forumsgespräch in Kooperation mit der IHK zu Dortmund

Vorbild Norwegen?

Frauen sind das bedeutendste, noch unausgeschöpfte Fach- und Führungskräftepotenzial in Deutschland. Wie bei der Beteiligung von Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft messbare Fortschritte erzielt
werden können, zeigt das Beispiel Norwegen. Hier wurde 1998 per Gesetz eine Frauenquote von 40% in den Aufsichtsräten (boards) beschlossen und in den folgenden Jahren umgesetzt. Seit 2008 gilt diese Quote für alle börsennotierten Unternehmen in Norwegen.

Was ist nach Einführung der Quote in Norwegen passiert?

• Sind Unternehmen aus dem Land geflüchtet?
• Woher kamen die qualifizierten Frauen, die „plötzlich“ gebraucht wurden?
• Wie hat sich die Arbeit in diesen Top-Positionen durch (mehr) Frauen verändert?
• Welche Auswirkungen hat die Quote auf Unternehmen?

Inzwischen wurden in weiteren europäischen Wettbewerbsländern (Niederlande, Frankreich, Spanien) verbindliche Regelungen für den Frauenanteil in Aufsichtsräten und Vorständen beschlossen.

Die Debatte um die Frauenquote zeigt, dass in Deutschland mehr als bisher getan werden muss, um auch zukünftig erfolgreich zu bleiben.

Programm

17:00 Uhr	Begrüßung Reinhard Schulz Hauptgeschäftsführer der IHK Birgit Jörder Bürgermeisterin, Vorsitzende des Beirats des dffw
17:20 Uhr	Deutsche Männerquote - Zur Situation der Frauenbeschäftigung in Deutschland Isabel Rothe
17:45 Uhr	The example of Norway - Women on boards* Prof. Morten Huse
18:30 Uhr	Gemeinsam mehr erreichen - Das Vorstandsprojekt „Frauen in Führungspositionen“ der Commerzbank AG Jutta Wolf
19:00 Uhr	Round-table-Gespräch Moderation: Andrea Blome
20:00 Uhr	Ausklang mit Imbiss

*Der Vortrag von Prof. Huse wird simultan übersetzt.

Isabel Rothe
Präsidentin der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, berichtet über die Diskrepanz zwischen (wachsender) Bildung und stagnierender Erwerbsbeteiligung von Frauen in Deutschland.

Prof. Morten Huse
Professor für Organisation und Management an der Norwegian School of Management BI (Wirtschaftsuniversität), Präsident der Europäischen
Managementakademie (EURAM). Aufsichtsrat in mehreren Unternehmen und Forschung über Unternehmensführung und Entscheidungsprozesse in Aufsichtsräten.

Jutta Wolf
Abteilungsdirektorin Diversity Management der Commerzbank AG, Group Human Resources, stellt den Ansatz der Bank vor, mit dem sie das Potenzial weiblicher Talente besser ausschöpfen und den Anteil von Frauen in Führungspositionen signifikant und nachhaltig erhöhen will.

Andrea Blome
Herausgeberin der „existenzielle“, dem online-Magazin für Frauen in der Wirtschaft, Münster.

Veranstaltungsort
IHK zu Dortmund
Märkische Straße 120
44141 Dortmund

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