KI trifft Gender: Arbeitswelten neu denken
9. Oktober 2025, 12.30 - 18.00 Uhr
Ort: MATERNA, Robert-Schuman-Straße 20, 44263 Dortmund
KI verändert die Arbeitswelt - mit großen Chancen, aber auch neuen Herausforderungen. Dazu gehören etwa Diskriminierungen durch Algorithmen, fehlende (Geschlechter-)Vielfalt in der Entwicklung oder die Frage, wie Unternehmen und Verwaltungen den digitalen Wandel fair und inklusiv gestalten können.
Unsere Veranstaltung bringt Expert*innen aus Wissenschaft und Praxis zusammen, um diese Spannungsfelder aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten. In den Keynotes erhalten Sie Einblicke in aktuelle Entwicklungen zum Einsatz von KI in der Arbeitswelt sowie Ansätze, wie Diskriminierung verhindert werden kann. In den Foren und der anschließenden Diskussion berichten Fachleute aus Wirtschaft und Verwaltung, sowie Unternehmensgründer*innen, wie Organisationen den Einführungsprozess von KI geschlechtersensibel gestalten können - und wie sich Frauen aktiv in den Transformationsprozess einbringen.
Eingeladen sind Fach- und Führungskräfte, Pesonalverantwortliche sowie interessierte Frauen und Männer(!). In den Keynotes und Foren finden Sie Impulse, Austausch und konkrete Antworten für eine verantwortungsvolle KI-Einführung und den Abbau des Gender Gap.
Programm
12.30 | GET TOGETHER MIT KLEINEM IMBISS |
13.00 | BEGRÜSSUNG UND EINFÜHRUNG |
| Uwe Scariot, Stellv. Vorstandsvorsitzender Materna, Mitglied im dffw-Beirat | |
| Gabriele Brübach, Vorstandsvorsitzende Dortmunder Forum Frau und Wirtschaft e.V. | |
| Dr. Monika Goldmann, Ehrenvorsitzende Dortmunder Forum Frau und Wirtschaft e.V. | |
13.20 | Keynotes |
| Aktuelle Trends beim Einsatz von KI in der Arbeitswelt | |
| PD Dr. rer. nat Thea Radüntz Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin - BauA, Leiterin der Gruppe Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt | |
Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt grundlegend. Unternehmen nutzen KI, um Prozesse zu automatisieren, Entscheidungen zu optimieren und neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen. Gleichzeitig führt die Einführung von KI auch zu Herausforderungen, wie der Sicherstellung von Transparenz, Fairness, Privatsphäre, aber auch der Performanz der Systeme. Eine zentrale Rolle spielt hierbei die Regulierung von KI, insbesondere auf EU-Ebene, um einen verlässlichen und ethisch fundierten Rahmen für den Einsatz dieser Technologien zu schaffen. Deshalb ist der richtige Umgang mit KI, sowie ein Verständnis für ihre Chancen und Risiken entscheidend, um zukünftig eine nachhaltige und sichere Arbeitswelt zu gewährleisten. Beleuchtet werden sowohl die Potenziale von KI für die Arbeitswelt als auch die damit verbundenen Risiken. Im Mittelpunkt stehen aktuelle Forschungsprojekte, die untersuchen, wie KI-Technologien zu gestalten sind, um potenzielle Risiken zu minimieren, aber auch, wie KI-Technologien genutzt werden können, um beim Arbeitsschutz zu unterstützen. | |
| KI und Bias off? - Der Diskriminierung den Stecker ziehen | |
| Dr. rer. nat. Kinga Schumacher Deutsches Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz - DFKI, Senior Researcher und Leiterin der AG Diversity & Gender Equality | |
Der Vortrag nimmt die Rolle von Bias und Stereotypen in KI-Systemen kritisch unter die Lupe. Anhand konkreter Beispiele und Fragestellungen beleuchtet er:
Im Anschluss geht es um die Frage, wie ein bewusster und verantwortungsvoller Umgang mit KI aussehen kann. Wir diskutieren, welche Maßnahmen notwendig sind, um KI-Systeme fairer und diversitätsbewusster zu gestalten – und was Unternehmen und Anwender*innen konkret tun können, um Diskriminierung zu vermeiden. Der Vortrag lädt zur Reflexion, zur Diskussion und zum Perspektivwechsel ein – und macht deutlich, warum Ethik, Vielfalt und Gerechtigkeit in der KI-Entwicklung keine Randthemen, sondern zentrale Zukunftsfragen sind. | |
| 14.30 Kaffeepause: Kaffee & Kuchen | |
15.00 | Parallele Foren |
| FORUM 1 | Von der Unterpräsentation zur Inspiration: Frauen in KI ermächtigen |
| Franziska Schiering, IT RWE AG | |
| Moderation: Stefanie Zehner | |
Warum sind Frauen in der Tech- und KI-Branche noch immer unterrepräsentiert – und was können wir gemeinsam tun, um das zu ändern?
Neben der gemeinsamen Reflexion entwickeln wir konkrete Handlungsmöglichkeiten und Ideen für individuelle und kollektive Beiträge zu mehr Diversität, Gerechtigkeit und Innovation in der Arbeitswelt. | |
| FORUM 2 | Fairness by Design: Der Einsatz von KI in der öffentlichen Verwaltung Dr. Caroline Mükusch, CEO, Infora GmbH |
| Moderation: Dr. Melanie Roski | |
Wie gelingt die Einführung von Künstlicher Intelligenz im öffentlichen Dienst – innovativ, praxisnah und verantwortungsvoll? Dieses Forum bringt unterschiedliche Perspektiven zusammen mehr: Caroline Mükusch ist Geschäftsführerin der Infora GmbH. Ihr Unternehmen unterstützt und berät öffentliche Organisationen bei der Einführung von KI mit einem klaren Fokus auf Gleichstellung und Diversity. Zugleich gewähren uns Athanasios Karafillidis und Jessica Böckmann einen Einblick in den aktuellen Stand des Einsatzes von KI in ihren jeweiligen Organisationen, welche Herausforderungen im Einführungsprozess entstehen und wie Bias und Diskriminierung so gut wie möglich begegnet werden kann. Erleben Sie praxisnahe Einblicke und diskutieren Sie mit, wie KI im öffentlichen Sektor nicht nur Technik, sondern auch gesellschaftliche Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden und den Bürger*innen bedeutet – und wie eine kontrollierte, ethisch fundierte Einführung konkret umgesetzt werden kann. | |
| FORUM 3 | Neue Anforderungen an Kompetenzen - neue Tools |
| Alesia Kunz, Gründerin der Schulungsplattform LearnSlice, Düsseldorf Nora Sun, Senior Consultant, Intercultures, Berlin | |
| Moderation: Hatice Müller-Aras | |
| Künstliche Intelligenz verändert, wie wir lernen, arbeiten – und wie wir unsere Fähigkeiten einsetzen können. In diesem interaktiven Forum zeigen wir, wie KI-Tools wie ChatGPT, LearnSlice, Personeo oder NotebookLM den Lernalltag smarter, effizienter und individueller gestalten können – ganz ohne Technikfrust. Gemeinsam mit anderen Frauen erkunden wir Wege, selbstbestimmt zu lernen, Wissen weiterzugeben und uns beruflich weiterzuentwickeln. Wir werfen außerdem einen kritischen Blick auf die gesellschaftlichen und persönlichen Auswirkungen der KI-Disruption: Wie gehen wir mit der Angst um, durch Technologie abgehängt oder ersetzt zu werden? Wie können wir menschliche Kompetenzen im Zeitalter von KI neu denken? Mit praktischen Beispielen, Erfahrungswerten und Daten aus der Arbeitswelt diskutieren wir, wie Frauen Technologie gezielt für ihre Weiterentwicklung nutzen – und wo ungenutzte Potenziale liegen. | |
| FORUM 4 | "I agree with you, Bot!" - Vertrauen in KI: ja - nein - vielleicht? |
| Dr. Magdalena Wischnewski, Postdoctorial Researcher, Institut für Informatik, TU Dortmund Luise von Agris, Project Manager, SMF GmbH | |
| Moderation: Ema Ziga | |
| Für den zwischenmenschlichen Zusammenhalt ist Vertrauen wichtig. Vertrauen verbindet und hält zusammen. Häufig haben wir schnell ein Bauchgefühl, ob wir vertrauen können oder nicht. Mit dem immer weiter fortschreitenden Einzug von Künstlichen Intelligenzen in unser berufliches Umfeld und unseren Alltag, wird die Frage, ob wir diesen Technologien vertrauen können (und was ist, wenn nicht) immer virulenter. Magdalena Wischnewski gibt einen Einblick in ihre aktuelle Forschung zur Frage des Vertrauens in KI. Luise von Agris bringt praktische Erfahrungen aus einem mittelständischen IT-Unternehmen ein: Welche Fragen entstehen bei der Einführung von KI-Elementen – und wie geht man im Unternehmen damit um? Gemeinsam werden wir uns in diesem Workshop mit der generellen Frage beschäftigen, ob die "Vertrauensfrage" überhaupt sinnvoll ist, und wie man sie beantworten könnte. | |
16.30 | Panel Diskussion |
| Es diskutieren: | |
| Sora Kim Senior Vice President People & Culture, Materna | |
| Dr. Marie-Louise Kloubert, Leitung Squad Process AI and Data Science, Amprion GmbH | |
| Cordula Lochmann Geschäftsführerin der SnipClip - die digitale Fabrik GmbH, München | |
| Dr. Ulrich Schellenberg Segment Manager AI Solutions, SMF GmbH | |
| Prof. Dr. Stefanie Sielemann Hochschule Hamm-Lippstadt | |
| Moderation: Andrea Blome, Münster | |
18.00 Ende der Veranstaltung | |
